L’outplacement selon springbok
Faire de la transition professionnelle une opportunité en apprenant à gérer son projet professionnel de façon autonome et permanente
Dans un marché du travail fluctuant et de plus en plus mondialisé la notion de carrière s’est très clairement modifiée.
L’évolution linéaire au sein d’une même entreprise ne fait, en effet, plus figure de norme. Chacun connaitra plusieurs transitions et reconversions au cours de sa vie professionnelle.
Le recours aux CDD, aux intérims, aux freelance/autoentrepreneurs, aux consultants ou partenaires, aux managers de transition, s’est en effet généralisé et se substitue aux formes classiques d’emploi (CDI).
Désormais pour évoluer sur le marché du travail il faut faire preuve « d’agilité », prendre en main son parcours, et apprendre à rebondir tout au long de sa carrière professionnelle.
Les périodes de transition professionnelle peuvent être éprouvantes, induire du doute et affecter la confiance et l’estime de soi. Pour réussir ces passages, il est essentiel d’être accompagné par des experts de l’outplacement qui vous permettront transformer cette transition choisie ou forcée en un moment d’opportunité en apprenant à gérer son projet professionnel de façon autonome et permanente.
Pour REBONDIR demain il faut des méthodes d’aujourd’hui
Notre vision
Rebondir, c’est comprendre l’identité personnelle et professionnelle de chacun, puis mobiliser tous ses atouts et ressources.
L’approche de SPRINGBOK, résolument en phase avec notre époque, est donc globale.
Elle prend en compte tous les aspects de la vie des personnes que nous accompagnons.
Nous multiplions les ressorts pour mieux les faire rebondir.
L'Intelligence
Identifier et révéler tout le capital professionnel et personnel
Les Émotions
Reconnaitre et mobiliser tous les ressorts de l’intelligence émotionnelle
L'Environnement personnel
Valoriser l’environnement personnel et professionnel
L'Équilibre physique
Intégrer l’activité physique comme une ressource additionnelle
Nos valeurs
L’approche de Springbok est guidée par l’empathie et l’optimisme, valeurs relationnelles, mais aussi par la fiabilité et la collaboration, valeurs d’action. Ce sont les valeurs fondatrices de Springbok. Nous nous engageons au respect de ces valeurs.
Notre approche
Rebondir, c’est comprendre son identité personnelle et professionnelle, puis mobiliser tous ses atouts et ressources.
L’approche de SPRINGBOK, résolument en phase avec notre époque, est globale. Elle prend en compte tous les aspects de la vie de nos clients. Nous multiplions les ressorts pour mieux les faire rebondir.
Notre méthodologie
Pour rebondir demain il faut des méthodes d’aujourd’hui
En savoir plus
Notre méthodologie d’accompagnement est structurée, challengeante, interactive et résolument tournée vers l’avenir.
Chaque personne accompagnée construit un projet professionnel qui lui ressemble, cohérent avec son identité professionnelle, qui a du sens dans son projet de vie, et qui est compatible avec le marché de l’emploi.
Nous utilisons les meilleurs outils d’analyse d’aujourd’hui.
Nos consultants formés à notre méthode, partagent nos valeurs, et sont en prise directe avec le monde économique.
Notre approche tarifaire
Chaque personne est unique, notre prix aussi
En savoir plus
Notre approche tarifaire est forfaitaire, sans lien avec la rémunération des personnes que nous accompagnons.
Parce que nous pensons que la valeur de Springbok réside uniquement dans ses résultats.
Nos parcours d’accompagnement
Pour vous accompagner dans votre transition professionnelle, Springbok a créer trois modules d’accompagnement adaptés aux besoins et aux situations spécifiques de chacune et de chacun.
Pour que chaque accompagnement soit unique, nous créons un itinéraire de suivi individualisé construit à partir de modules optionnels.
Découvrir notre offre d’Outplacement à Lyon
Accompagnement des collaborateurs en poste, en partenariat avec les ressources humaines, pour favoriser les projets de mobilité professionnelle, internes ou externes.
Un coaching individuel pour accompagner au mieux la transition professionnelle et/ou la prise de fonctions ainsi que capacités professionnelles.
Pour REBONDIR demain il faut des outils d’aujourd’hui : connectés, mobiles et collaboratifs
Découvrez Tarmak, la 1ère plateforme collaborative en ligne 100% dédiée à la gestion de projet des personnes en transition professionnelle.
Ils nous ont fait confiance
Témoignages
Un regard global
Il s’agit certes d’un regard global sur les compétences et aptitudes développées professionnellement. Mais la valeur ajoutée réside surtout dans la mise en perspective de ces atouts avec sa propre histoire, ses valeurs, et ses envies profondes, parfois tues ou enfouies, afin de dessiner un avenir porteur de sens, plus proche de ses rêves, sans oublier la juste dose de réalisme.
Un accompagnement unique
J’ai gardé, tout au long de cette phase de recherche, le moral et la motivation, les contacts réguliers ont permis de booster le moral quand il était bon, mais surtout de le remonter quand il basculait sur la mauvaise pente. Les périodes de doute sont nombreuses, et surtout quand la situation globale du marché de l’emploi fait s’allonger les délais de réponse et se multiplier les interruptions de processus de recrutement en amont.
Une maïeutique efficace
Ces heures d’accompagnement, à un moment critique de ma carrière professionnelle, m’ont permis de clarifier certains points : mes points forts, mes faiblesses, mes envies… Grâce à votre maïeutique efficace, j’ai retrouvé la sérénité qui m’a permis de me positionner (avec succès) sur les postes qui se sont présentés à moi.
Notre équipe
Présidente et directrice générale
Consultante
Consultante
Consultant
Consultante
Conseil d’orientation stratégique
SPRINGBOK a choisi de créer un Conseil d’Orientation Stratégique composé de femmes et d’hommes représentant la diversité des enjeux des ressources humaines, de la vie économique et de l’entreprenariat.
Les membres de ce Conseil s’engagent à nos côtés, nous apportent leur regard d’experts, et nous assurent une ouverture et une prise directe permanente sur le monde.
Nous croyons, en effet, qu’il est essentiel pour notre travail d’accompagnement, de bénéficier de leur collaboration étroite, et de leur capacité à nous challenger. Ce Conseil d’Orientation Stratégique est garant de notre alignement stratégique et du sens que nous donnons à nos actions.
SPRINGBOK est inscrit dans un écosystème où chacun apporte le meilleur de ses compétences car nous croyons à la force de la collaboration. Nous mettons nos clients en lien avec ces partenaires.
Pour connaitre la liste des membres du Conseil d’Orientation Stratégique de Springbok cliquez ci-dessous.
Nos partenaires
SPRINGBOK est inscrit dans un écosystème où chacun apporte le meilleur de ses compétences car nous croyons à la force de la collaboration. Nous mettons nos clients en lien avec ces partenaires.
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