Pour REBONDIR demain il faut des méthodes d’aujourd’hui

Notre vision

L’approche de Springbok est guidée par l’empathie et l’optimisme, valeurs relationnelles, mais aussi par la fiabilité et la collaboration, valeurs d’action.

Ce sont les valeurs fondatrices de Springbok. Nous nous engageons au respect de ces valeurs.

L'Intelligence

Identifier et révéler tout le capital professionnel et personnel

Les Émotions

Reconnaitre et mobiliser tous les ressorts de l’intelligence émotionnelle

L'Environnement personnel

Valoriser l’environnement personnel et professionnel  

L'Équilibre physique

Intégrer l’activité physique comme une ressource additionnelle

Nos valeurs

L’approche de Springbok est guidée par l’empathie et l’optimisme, valeurs relationnelles, mais aussi par la fiabilité et la collaboration, valeurs d’action.

Ce sont les valeurs fondatrices de Springbok. Nous nous engageons au respect de ces valeurs.

Notre approche

Rebondir, c’est comprendre son identité personnelle et professionnelle, puis mobiliser tous ses atouts et ressources.

L’approche de SPRINGBOK, résolument en phase avec notre époque, est donc globale. Elle prend en compte tous les aspects de la vie de nos clients.

Nous multiplions les ressorts pour mieux les faire rebondir.

Notre méthodologie

Pour rebondir demain il faut des méthodes d’aujourd’hui

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Notre méthodologie d’accompagnement est structurée, challengeante, interactive et résolument tournée vers l’avenir.

Chaque personne accompagnée construit un projet professionnel qui lui ressemble, cohérent avec son identité professionnelle, qui a du sens dans son projet de vie, et qui est compatible avec le marché de l’emploi.

Nous utilisons les meilleurs outils d’analyse d’aujourd’hui.

Nos consultants formés à notre méthode, partagent nos valeurs, et sont en prise directe avec le monde économique.

Nos parcours d'accompagnement

Personne n’est irremplaçable mais chacun est unique

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Notre approche tarifaire

Chaque personne est unique, notre prix aussi

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Notre approche tarifaire est forfaitaire, sans lien avec la rémunération des personnes que nous accompagnons.

Parce que nous pensons que la valeur de Springbok réside uniquement dans ses résultats.

Pour REBONDIR demain il faut DES outils d’aujourd’hui : connectés, mobiles et collaboratifs

Découvrez Tarmak, la 1ère plateforme collaborative en ligne 100% dédiée à la gestion de projet des personnes en transition professionnelle.

Ils nous ont fait confiance

Témoignages

Un regard global

Il s’agit certes d’un regard global sur les compétences et aptitudes développées professionnellement. Mais la valeur ajoutée réside surtout dans la mise en perspective de ces atouts avec sa propre histoire, ses valeurs, et ses envies profondes, parfois tues ou enfouies, afin de dessiner un avenir porteur de sens, plus proche de ses rêves, sans oublier la juste dose de réalisme.

 

Dominique

Directeur commercial agroalimentaire

Un accompagnement unique

J’ai gardé, tout au long de cette phase de recherche, le moral et la motivation, les contacts réguliers ont permis de booster le moral quand il était bon, mais surtout de le remonter quand il basculait sur la mauvaise pente. Les périodes de doute sont nombreuses, et surtout quand la situation globale du marché de l’emploi fait s’allonger les délais de réponse et se multiplier les interruptions de processus de recrutement en amont.

Pierre

Directeur général d'un site industriel

Une maïeutique efficace

Ces heures d’accompagnement, à un moment critique de ma carrière professionnelle, m’ont permis de clarifier certains points : mes points forts, mes faiblesses, mes envies… Grâce à votre maïeutique efficace, j’ai retrouvé la sérénité qui m’a permis de me positionner (avec succès) sur les postes qui se sont présentés à moi.

 

Eric

Médecin dans un groupe pharmaceutique

Notre équipe

Présidente et directrice générale

Consultante

Consultant

Consultante

Consultante

Consultant

Conseil d’orientation stratégique

SPRINGBOK a choisi de créer un Conseil d’Orientation Stratégique composé de femmes et d’hommes représentant la diversité des  enjeux des ressources humaines, de la vie économique et de l’entreprenariat.

Les membres de ce Conseil s’engagent à nos côtés, nous apportent leur regard d’experts, et nous assurent une ouverture et une prise directe permanente sur le monde.

Nous croyons, en effet, qu’il est essentiel pour notre travail d’accompagnement, de bénéficier de leur collaboration étroite, et de leur capacité à nous challenger. Ce Conseil d’Orientation Stratégique est garant de notre alignement stratégique et du sens que nous donnons à nos actions.

SPRINGBOK est inscrit dans un écosystème où chacun apporte le meilleur de ses compétences car nous croyons à la force de la collaboration. Nous mettons nos clients en lien avec ces partenaires.

Pour connaitre la liste des membres du Conseil d’Orientation Stratégique de Springbok

 cliquez ici 

Nos partenaires

SPRINGBOK est inscrit dans un écosystème où chacun apporte le meilleur de ses compétences car nous croyons à la force de la collaboration. Nous mettons nos clients en lien avec ces partenaires.

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