SPRINGBOK EXPAT’

 

 

Accompagnement de retour d’expatriation à Lyon

Le retour d’expatriation est une situation très particulière. Si le départ est généralement préparé en amont, ce n’est pas toujours le cas pour le retour, ce qui met l’expatrié face à des challenges tant sur le plan personnel que professionnel.

Sur le plan professionnel, ce type de situation vient poser une question centrale :  comment retrouver une place, construire ou retrouver un projet cohérent, dans un environnement professionnel qui peut apparaitre, au retour, en décalage avec les apports et la richesse du vécu d’expatriation, comment gérer outre les questions administratives et logistiques, ce que l’on nomme le « choc culturel inversé » ? 

Chez Springbok, nous avons créé des processus d’accompagnement, pour répondre à deux problématiques

  1. Coaching de retour d’expatriation pour la personne salariée
  2. Coaching de transition professionnelle pour le / la conjointe(e) 

1. Coaching de retour d’expatriation

 

Exemples  d’objectifs visés :

  • Réajuster le mode interrelationnel et managérial en fonction de la durée d’expatriation et du décalage culturel vécu
  • Travailler sur les aspects liés au choc culturel inversé : reprise de points de repères, de cadre, réajuster la perception de l’autonomie
  • Retrouver un projet, une posture, qui tiennent compte de l’expérience vécue, de l’organisation et des exigences locales
  • Réajuster la perception de l’expérience d’expatriation, l’intégrer et adapter ses apports dans le quotidien et l’organisation locale

2. Coaching de transition professionnelle :

 

Le processus d’accompagnement se décompose en deux étapes :

  • Bilan de l’expatriation :
  • Clarifier les apports, découvertes, apprentissages de l’expérience d’expatriation.
  • Intégrer l’expérience dans le parcours personnel et professionnel ; en faire une lecture constructive, dynamique, réaliste ; l’inscrire dans la réalité culturelle locale
  • Se réapproprier les codes culturels du marché du travail local.
  • Remettre à jour le projet professionnel

  • Accompagnement à la recherche d’emploi :
  • Mise à jour des documents et media inhérents à la recherche d’emploi
  • Préparation aux entretiens de recrutement 
  • Mise en œuvre d’une démarche réseau
  • Déploiement de la stratégie de recherche d’emploi

Si le projet professionnel de la personne accompagnée est à clarifier, il est possible de réaliser un bilan personnel et professionnel additionnel (c .f notre offre « bilan personnel et professionnel »)

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Voir aussi 

Nos parcours d’accompagnement

Pour que chaque accompagnement soit unique, nous créons un itinéraire de suivi individualisé construit à partir de modules optionnels.


Découvrir notre offre d’Outplacement à Lyon

Accompagnement des collaborateurs en poste, en partenariat avec les ressources humaines, pour favoriser les projets de mobilité professionnelle, internes ou externes.

Découvrir notre offre d’Outplacement interne 

Un coaching individuel pour accompagner au mieux la transition professionnelle et/ou la prise de fonctions ainsi que capacités professionnelles.
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Découvrir notre offre de Coaching de cadres et de dirigeants à Lyon

Un bilan personnalisé pour un projet d’évolution ou de reconversion professionnelle.
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Découvrir notre offre de bilan personnel et professionnel à Lyon

Une offre sur mesure, pour accompagner la personne en situation de retour d’expatriation et/ou son conjoint(e).
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