LE CONSEIL D’ORIENTATION STRATÉGIQUE DE SPRINGBOK

LES MEMBRES

Thierry Boiron, mari de Fabienne, père de trois garçons est diplômé de L’IFAG. Organisateur et entrepreneur de naissance, optimiste par nature, passionné par le potentiel de l’humain, après avoir vécu plus de 20 ans en Inde, aux Etats-Unis et au Canada, il est aujourd’hui investisseur aux cotés de jeunes chefs d’entreprise. Promouvant la bienveillance et la confiance il est membre de l’institut Confiances. Tombé très jeune dans les granules il est actuellement Président du Conseil d’Administration des Laboratoires Boiron.

Gilles Chaufferin Titulaire d’un DESS Contrôle de Gestion et d’un DESS de pharmaco-épidémiologie, Gilles possède près de 30 ans d’expérience dans le monde de la santé et du médicament dont 12 ans en Direction Générale.

Son expérience managériale est diversifiée : conduite de projet et management transversal, présidence de conseils d’administration, mise en œuvre de stratégies nouvelles et conduite du changement, fusions et réorganisations, négociations avec les pouvoirs publics et les décideurs politiques, gestion de crise…, avec comme fil conducteur la santé et les stratégies thérapeutiques.

Après avoir créé Orméa Conseil en 2013 pour développer la performance managériale individuelle et collective, il préside aussi depuis 2014 la société Allyane, start-up qui développe une innovation de rupture dans le domaine de la rééducation de la motricité.

Antoine Demonceaux a 3 enfants : Fabien, Marine, Xavier et  3 petits enfants.

Après l’obtention de son doctorat de médecine en 1982 il s’est installé en 1983 comme généraliste et exerce aujourd’hui en tant qu’homéopathe et psychanalyste.

Enseignant depuis 25 ans en école privée et à la Faculté de Médecine et de Pharmacie de Reims, Membre et président fondateur de la Société Savante d’Homéopathie, Chroniqueur santé (France bleu, Europe 2, France 3 Lorraine, l’Union) il est auteur de « La santé autrement » édité aux éditions du Cherche Midi.

Stephan Galy : Stephan est Directeur Général Délégué du Campus René Tassin et Directeur du Programme Grande École d’IDRAC Business School à Lyon.  Il est un passionné des problématiques d’innovation et d’éducation / HigherEd et s’intéresse tout particulièrement aux thématiques liées à l’insertion des jeunes diplômés en management.


Stephan a 20 d’expérience dans le secteur de l’enseignement supérieur et de l’executive education au service d’institutions reconnues.

Thierry Gauthron est un spécialiste de la reprise et du développement des entreprises. Après 15 ans d’expérience en banque d’affaires et dans le capital investissement, il décide de se former au coaching (Executive coach HEC 2009) et de consacrer sa vie professionnelle à l’accompagnement des organisations qui misent sur l’humain et la confiance pour réussir. Il co-fonde en 2013 le cabinet Altman Partners dont la mission est d’aider ces organisations à accéder aux savoir-faire collectifs et aux capitaux dont elles ont besoin pour libérer leur potentiel. En marge de ses activités de conseil et de coaching, il investit son argent personnel dans plusieurs PME de 5 à 50M€ de chiffre d’affaires et participe activement à leur transformation.

Jacques Lebeau, citoyen français et canadien, est un dirigeant sachant optimiser le capital, les richesses humaines et le dialogue social. Lauréat des « Espoirs du Management » (2015) et auteur de « Révéler les talents enfouis, une approche humaniste et bienveillante des relations manager-managé » (Afnor 2015), Jacques a cofondé l’Académie des Talents pour polliniser sur une démarche innovante de management par les Talents afin de tirer profit des potentiels de tous les salariés, en recherchant leur épanouissement pour accompagner la révolution du monde économique du XXIème siècle et la profonde mutation du rapport au travail.

Philippe Legeais, Avocat Associé, est en charge de l’équipe mobilité internationale du bureau de Lyon du Cabinet TAJ, Membre du réseau Deloitte. Philippe conseille régulièrement ses clients dans tous les domaines liés à la fiscalité personnelle ainsi qu’à la mobilité internationale, et plus particulièrement sur les questions relatives à l’immigration professionnelle, la protection sociale des salariés et sur les obligations sociales et contractuelles de l’employeur. Philippe a une expérience de plus de 20 ans dans la Région lyonnaise et travaille autant pour des entreprises multinationales que pour des PME et ETI à l’international’’.

Luc Meuret est le fondateur de Your Voice, cabinet de conseil en ressources humaines et de recherche de dirigeants dans tous les secteurs de l’innovation et de l’intérêt général.

Blandine Peillon est depuis toujours une passionnée de « l’initiative » en général. Elle a beaucoup d’admiration pour  celles et ceux qui créent, qui innovent, et qui prennent des risques, bref les entrepreneurs. Elle a aussi d’autres passions qu’elle partage : l’Asie et le Vietnam particulièrement, mais aussi « les enfants et l’éducation ». Son plus grand handicap : tout l’intéresse ! Son interrogation permanente : comment contribuer ? Son parcours : fait de rencontres. Elle se décrit comme vraie « opportuniste de la vie  », elle a souvent créé des postes et des nouveaux services car, comme elle le dit : «j’avais la bonne personne en face de moi » ! Dirigeante très heureuse chez JOURS DE PRINTEMPS, car elle est une femme de réseau et parce que dans une Société de service c’est un atout important. Et enfin ce dont elle est le plus fière professionnellement parlant : « C’est créer des emplois, ça c’est réellement magique ! ».

Ghislaine de Valon : Sa pratique aujourd’hui : conseiller et accompagner les personnes et les équipes dans le développement de leurs performances (commerciale, économique, humaine)

Au début de son parcours professionnel, Ghislaine a organisé divers évènements culturels et artistiques. Puis pour la radio ou la télévision, elle a donné la parole aux champions qui, dans l’entreprise, se distinguent par leur talent d’innovation, et d’anticipation.

Aujourd’hui, Ghislaine, fondatrice de Action Management accompagne des dirigeants, managers et leurs équipes dans des réflexions “sur mesure” pour construire ensemble des projets et des progrès porteurs de sens, de performance et d’enthousiasme.